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近期一系列的插画引起大家伙儿的兴趣，这是英国艺术家AmyislaMc 微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
面部的变化，如笑、皱眉、发怒，能迅速地提供更多的信息，由此我们能很明显的了解人们当时的心情、意图。心里的事全在脸上写着，想获取你信任的人会冲你笑，想吓唬你的人会冲你发怒。
交流时，我们希望尽可能多的获取语言和非语言的信息。同时我们也会控制自己的微表情表情，其目的是：最大限度地了解对方;掌握所处的境况;避免危险、欺骗、窘境或社会地位损失;诱导、确认或控制对方的想法。
★抹鼻子、表情僵硬出卖了你的紧张
抹鼻子、手足无措、眼神飘忽，这些内心紧张反应，很容易带来考官的负面评价。一份《中国大学生面试压力调查》显示，82%的人在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情。但这些“微表情”很难被求职者察觉，却容易被HR捕捉。
★面试前先调适“微表情”
微表情的概念最早是由美国心理学家保罗·埃克曼在年提出的，后来随着美剧《别对我撒谎》而流行起来。微表情是指下意识的短暂表情，最短只有1/25秒。
“外企在招聘中很注意微表情，这几年国企也开始重视起来。”据了解，95%以上的面试官最看重求职者在回答问题时所表现出来的综合素质、心理素质和抗压能力。大部分考官更看重面试者回答是否自然流利、逻辑严谨，因为这能显示出良好的心理素质。
“微表情”是可以训练的，如高校的礼仪课以及一些求职面试技能培训等等。当然，求职者应先学会调适，以轻松的心态在考官面前展现过硬的心理素质。同时，也可通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等。
★10种“微表情”分析
微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在、友善。
指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。
手指摩擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感。
手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。
眼睛向上看，为迟疑。
扶眉骨，是典型的羞愧;在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
嘴微张，眼睁大，表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑。
谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。
“微表情”一闪而过，但它暴露了求职者在压力下的心理素质。只有认识和了解“微表情”，学会调适“微表情”，才能让你在面试中取得成功。
乔布简历编辑整理自网络
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