在工作岗位上受伤可以视为工伤，
那在岗位上突患疾病，
算不算工伤？
王女士是柴桑区人，
因为家庭条件比较差，
她一直都在上海打工赚钱还债。
如今，公公婆婆年事已高，
今年她留在了家中照顾老人，
一家人都依靠她丈夫生活。
今年7月份，
王女士跟着邻居上庐山打工，
没想到出事了……
“不停流眼泪，嘴巴也歪了”他在庐山上一家宾馆打工，说旺季需要招收临时工，元一个月。为了多赚点钱，所以我就跟着到了这家宾馆。王女士说，
7月30日她进入这家宾馆做事，
9月20日，
她就感觉到身体有些不对劲：
总是不停流眼泪，嘴巴也有点歪了。
身体的异样让王女士非常担忧，
她立即回到家中求医，
最终被确诊为面瘫，
医院接受治疗。
两个多月时间来，
王女士一直没有中断过治疗。
我家里的经济条件本来就不好，治病又花了不少钱。朋友告诉我，在工作期间生病应该算是工伤，可以找单位报销一些，这样能减轻经济压力。王女士说，
她私底下多次找到宾馆的领导，
但对方却一直回绝她，
并表示面瘫跟宾馆没有任何关系。
毕竟是在工作时面瘫的，希望他们多少能报销一些医疗费。王女士告诉浔阳晚报记者，
她也不知道面瘫到底算不算工伤，
所以想咨询一下对方应不应该负责。
“这种情况根本不算工伤”为了了解王女士的情况，
记者又联系了其所工作的宾馆。
据宾馆相关负责人介绍，
王女士确实在他们宾馆工作了一段时间，
后来因为生病才离开。
虽然是在工作期间生病，
但王女士的情况不能算是工伤，
毕竟与工作没有任何关系。
这种情况根本不算是工伤，所以我们也没有办法报销。宾馆方面的负责人认定面瘫不属于工伤，
这种说法是否合法？
随后，
记者采访了江西康润律师事务所律师叶志辉。
据他介绍，
工伤认定一般具备三个条件，
即工作地点、工作时间、工作原因，
只有符合这三个条件，
员工的身体伤害达到一定程度，
才能算是工伤。
像面瘫这种情况，是自身原因导致的突发疾病，跟工作没有直接关系，所以应该不能算是工伤。叶志辉说，
突发疾病认定工伤的情形只有一种，
即《工伤保险条例》第十五条第一项规定，
在工作时间和工作岗位，
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的，
才能认定为工伤，
其余情况则很难认定为工伤。
工伤属于无过错责任，无论企业是否有责任都要承担责任，但王女士的情况确实不属于工伤，企业基本上不用承担责任。叶志辉告诉记者，
企业可以进行人道关怀，
但肯定不用进行赔偿，
王女士也可以多了解相关的医疗保险政策，
并通过医疗保险报销一定比例的医疗费用，
缓解经济压力。
浔阳晚报记者梅俊
责任编辑：计晓晨
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